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Salaires négociés à la baisse


HENRI32

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Après des années de négociation syndicale, pour la hausse des salaires, on assiste aujourd'hui à une première historique, qui est la négociation patronale des salaires à la baisse, sous couvert de crise, vraie ou supposée.

 

On a vu hier les salariés d'OSRAM et de HP confrontés à ce problème, avec des réactions diverses.

 

Quel est votre opinion sur le sujet ???? Les salaires peuvent ils être revus à la baisse ????

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Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.

Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente.

La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir.

Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures.

On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome.

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Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.

Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente.

La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir.

Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures.

On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome.

 

ça c'est un boss un vrais :150je:

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Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.

Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente.

La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir.

Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures.

On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome.

 

ça devient rare mais ça existe encore ! ouf ... :2 (26): dans le même temps un gars qui roule en troll ne peut pas avoir mauvais fond :2 (15):

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Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.

Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente.

La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir.

Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures.

On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome.

:agah: bon raisonnement et belle lucidité ce qui devient rare dans le milieu du patronat !!!

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Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.

Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente.

La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir.

 

Là je ne peut qu'être d'accord :azzangel:

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Bon ..enfin...si tout les cadres et le patron en premier, ainsi que les actionnaires acceptent aussi une baisse....eventuelement pour sauver sa place...mais baisse seulement si limité dans le temps.

 

Enfin de toute façon c'est pas naturel de travailler...c'est pas dans la nature de l'homme, et ni de la femme d'ailleurs :2 (15):

 

Je veux pas être pessimiste mais au train ou on va, on va ce le manger grave le mur, il faut commencer à en être conscient pour limiter un peu la casse...regarder juste le déficit budgétaire record en 2009 : 103,8 milliards d'euros ...

 

http://www.europe1.fr/Info/Actualite-France/Economie/Deficit-budgetaire-record-en-2009-103-8-milliards-d-euros/%28gid%29/207223#commentaires_articles

 

 

Alors , en faite de ce faire baisser son salaire, c'est juste peut-être de reculer un peu l'echeance... :2 (21):

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comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ?

 

cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!!

 

les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!!

le monde paysan crève la faim....

 

l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier :biggrimjackbox: me donne envie de... :M16::rocketwhore:

 

ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!!

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comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ?

 

cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!!

 

les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!!

le monde paysan crève la faim....

 

l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier :biggrimjackbox: me donne envie de... :M16::rocketwhore:

 

ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir

 

 

!!!!

 

 

 

espace patrol président !!!!!!!

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comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ?

 

cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!!

 

les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!!

le monde paysan crève la faim....

 

l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier :biggrimjackbox: me donne envie de... :M16::rocketwhore:

 

ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!!

 

Contrairement à ce que vous pouvez penser, on est de nombreux dirigeants de pme à penser comme moi, et la plupart d'entre nous font partie des "petits salaires", donc trinquent un max.

Et si on a le malheur de réussir un tant soit peu, on se fait racketter par l'état qui nous taxe au nom de la solidarité pour les entreprises en difficulté, non pas sur le bénéfice, mais sur le chiffre d'affaire :2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10):

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comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ?

 

cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!!

 

les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!!

le monde paysan crève la faim....

 

l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier :biggrimjackbox: me donne envie de... :M16::rocketwhore:

 

ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!!

 

Contrairement à ce que vous pouvez penser, on est de nombreux dirigeants de pme à penser comme moi, et la plupart d'entre nous font partie des "petits salaires", donc trinquent un max.

Et si on a le malheur de réussir un tant soit peu, on se fait racketter par l'état qui nous taxe au nom de la solidarité pour les entreprises en difficulté, non pas sur le bénéfice, mais sur le chiffre d'affaire :2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10)::2 (10):

 

Je suis bien d'accord avec ça,

 

D'ailleurs ces pratiques sont surtout de mises dans les grosses entreprises avec beaucoup de salariés ou une baisse des salaires, toute catégorie confondue ( ouvrier, maitrise, cadre) peut engendrer une "économie" de 5 Millions d'euros annuels, ....Cela s'agrémente souvent par une baisse du nombre d'heures travaillées théoriques mais pas par une baisse de la quantité de travail ....

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quand je vous dis que le moyen âge n'est pas si loin? la situation était à peu près équivalente........le seigneur te regarde du haut de ses murailles et te demandes comment tu fais pour t'en sortir quand il t'a tout piqué pour faire ripaille..........enfin....... je vais attirer le gibier chez moi, on pourra au moins bouffer (en payant des taxes).........

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A ce moment la , il faudra aussi revoir à la baisse les dividendes , les frais , les belles bagnoles (audi,bm.....) que ces chers patrons s'octroyent sur la société (salaire déguisé...).

 

On peut aussi donner de l'argent pour aller travailler, comme ca ils auront le beurre et l'argent du beurre.

 

Et en plus certains spécialistes proposent d'augmenter encore la fiscalité.... :2 (25):

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